Arrupe报价

报告和合规性

大学致力于支持经历骚扰和歧视的个人鼓励所有社区成员报告任何禁止行为事件。除非报告骚扰和/或歧视,否则大学不能按照非歧视和抗黑阵的政策采取适当的行动。

该大学致力于促进多种多样的生活,学习和工作环境,这些环境是基于以下的骚扰和歧视的:

  • 种族
  • 颜色
  • 宗教
  • 祖先
  • 性别
  • 性别
  • 怀孕
  • 性取向
  • 性别认同或表达
  • 年龄
  • 失能
  • 遗传信息
  • 国产
  • 退伍军人身份
  • 受适用法保护的任何其他状态

即使您认为大学了解事件,提交报告或联系股权和多样性办公室。所有报告将被认真对待,个人将受到尊严和尊重的对待。

报告事件

可以提出骚扰和歧视的报告

  • 亲自在股权和多样性办公室(分子生物学和医学研究所,315套)
  • 通过电子邮件至伊丽莎白M. Garcia,执行董事,股权和多样性办公室:elizabeth.garcia2@scranton.edu.,或士林M. Black,助理主任,股权和多样性办公室:christine.black@scranton.edu.
  • 通过电话:(570)941-6645
  • 通过完成这一点在线形式

可以匿名通过在线表格进行的报告 - 但是,如果没有提供足够的信息,匿名可能会影响大学的回应能力。

有关根据保护特征报告歧视和骚扰的更多信息,请访问大学股权和多样性

政策

根据两项政策,大学处理基于受保护的课程的歧视和骚扰报告:

有关大学如何致力于处理歧视投诉和骚扰投诉的更多信息,请审核这些政策。

资源和支持

要了解有关资源,支持和报告选项的更多信息,我们鼓励学生,员工,教师和第三方审查我们的资源和报告指南。它为可能已经见证,经验丰富或涉及偏见或仇恨相关骚扰或歧视事件的学生和员工提供信息。

非歧视声明

该大学致力于提供无骚扰和歧视的教育,住宅和工作环境。大学社区的成员,就业或招生,客人和游客的申请人有权摆脱基于种族,颜色,宗教,祖先,性别,性别,怀孕,性取向,性别认同或表达,年龄的骚扰或歧视,残疾,遗传信息,国家来源,退伍军人身份或受适用法保护的任何其他地位。